為全面總結(jié)2022年風(fēng)險經(jīng)理工作成效，客觀分析日常工作中存在的缺陷及不足,，穩(wěn)步提升風(fēng)險經(jīng)理的履職能力與意識,，助力全行高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展，2月24日,，郵儲銀行安康市分行組織召開了2023年度風(fēng)險經(jīng)理現(xiàn)場座談會議,，會議由市分行白西勝副行長主持，市分行法律與合規(guī)部總經(jīng)理,、風(fēng)險經(jīng)理管理人員,、城區(qū)風(fēng)險經(jīng)理團隊、各縣域一級支行風(fēng)險經(jīng)理現(xiàn)場參加,。

近日,郵儲韶關(guān)市分行組織召開2023年第一季度風(fēng)險經(jīng)理座談會,，總結(jié)分析風(fēng)險經(jīng)理階段工作成效，穩(wěn)步提升風(fēng)險經(jīng)理的履職能力,。

會上,，市分行法律與合規(guī)部負(fù)責(zé)同志宣貫學(xué)習(xí)省分行行領(lǐng)導(dǎo)條線重要講話精神、省分行法律與合規(guī)部工作的指導(dǎo)意見,、省分行關(guān)于2022年下半年風(fēng)險經(jīng)理派駐工作交叉檢查情況的通報,、風(fēng)險經(jīng)理履職工作手冊，重申風(fēng)險經(jīng)理工作職責(zé)定位和目標(biāo),，督促風(fēng)險經(jīng)理主動作為,，扎實開展風(fēng)險經(jīng)理履職工作。

接著,，市分行法律與合規(guī)部負(fù)責(zé)同志通報了2022年風(fēng)險經(jīng)理派駐以來的重點工作情況,。一是全面派駐。由主管行領(lǐng)導(dǎo)與法律與合規(guī)部分組送風(fēng)險經(jīng)理到支行啟動派駐,。先后完善了風(fēng)險經(jīng)理派駐履職手冊,。建立“風(fēng)險經(jīng)理周例會”機制取長補短,。二是跟班作業(yè)。通過工作職責(zé),、履職要點,、系統(tǒng)運用、以查代培,、模型數(shù)據(jù)專項排查,、借省行交叉檢查江門分行檢查組到我行信貸檢查契機，風(fēng)險經(jīng)理同步檢查對碰檢查結(jié)果,，從中學(xué)習(xí)先進分行信貸管理經(jīng)驗,、檢查技巧和方法。三是明確工作紀(jì)律,。OA下發(fā)辦公紀(jì)律,、考勤制度、落實檢查,、履職溝通,、匯報、收發(fā)文管理,、例會,、考核等八項工作紀(jì)律，督促風(fēng)險經(jīng)理履職到位,。四是開展“合規(guī)進一線”活動。駐點風(fēng)險經(jīng)理參加一支行辦會,、風(fēng)險和案防委員會,、信貸等例會制度，倡導(dǎo)“業(yè)務(wù)發(fā)展合規(guī)先行”發(fā)展理念,。五是試行異地輪換派駐,。通過一段時間的考察，針對風(fēng)險經(jīng)理履職能力強弱,，將風(fēng)險經(jīng)理實施異地輪換派駐,，將風(fēng)險經(jīng)理分三組履職考核PK管理，解決了屬地熟人檢查難開展等問題,，提高風(fēng)險經(jīng)理獨立思考及實操能力,。六是制作動態(tài)風(fēng)險匯編。每月編發(fā)《動態(tài)風(fēng)險信息》專報,，按季匯總風(fēng)險信息發(fā)送OA共享,轄內(nèi)各單位綜合運用風(fēng)險經(jīng)理檢查成果,，并發(fā)揮警示作用，其中有8條風(fēng)險信息及2條經(jīng)驗分享被省行《動態(tài)風(fēng)險信息》采用,。七是主動發(fā)現(xiàn)提示風(fēng)險隱患,。派駐初期由委派機構(gòu)主管部門提出業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展排查后,，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點并撰寫風(fēng)險提示，逐步過度到風(fēng)險經(jīng)理自主履職提示風(fēng)險隱患及提出風(fēng)控建議,，并在員工群發(fā)布“每周警示”,，并納入月度考核激發(fā)團隊積極性。

最后,，市分行羅乾坤副行長進行總結(jié)講話,，并對風(fēng)險經(jīng)理履職提出工作要求。要求風(fēng)險經(jīng)理必須熟悉業(yè)務(wù),，扎實開展風(fēng)險經(jīng)理履職工作,；主動與駐地行行領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報，在支行行辦會,、風(fēng)控會,、信貸早會、網(wǎng)點例會等做好風(fēng)險提示及警示教育宣貫,；發(fā)揮支行風(fēng)控觸角作用,，堅決防范案件和風(fēng)險事件的發(fā)生。(通訊員潘智慧)