今年以來，郵儲銀行韶關(guān)市分行紀(jì)委立足監(jiān)督首要職責(zé),，在學(xué)習(xí)教育、約束管控,、專項監(jiān)督方面多點發(fā)力,，以解決干部員工“不執(zhí)行、不擔(dān)當(dāng),、不作為”作風(fēng)突出問題為切入點,，推深做細(xì)作風(fēng)專項整治行動，為郵儲銀行韶關(guān)市分行高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障,。

一是以學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ),，營造良好風(fēng)氣。以開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī),，全面加強(qiáng)隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，通過開展宗旨意識教育、發(fā)揮典型示范作用,、觀看警示教育典型案例,，推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。節(jié)假日關(guān)鍵節(jié)點持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”,，嚴(yán)肅懲戒影響中央決策部署落實落地的不正之風(fēng),，影響高質(zhì)量發(fā)展的不作為亂作為，加重基層負(fù)擔(dān)和權(quán)力觀扭曲,、政績觀錯位等形式主義,、官僚主義問題，提振黨員,、干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神,，推動不折不扣、雷厲風(fēng)行,、求真務(wù)實,、敢作善為抓落實。

二是以約束管控為導(dǎo)向,，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。市分行黨委開展機(jī)關(guān)作風(fēng)互評，對各部門作風(fēng)建設(shè)的情況進(jìn)行動態(tài)考核,，并與年度績效考核得分掛鉤,。市分行紀(jì)委對工作推諉扯皮、作風(fēng)懶散,、執(zhí)行不力,、形式主義的部門，對官僚主義,、失職瀆職,、軟弱渙散,、的干部,，運用提醒談話,、誡勉談話、函詢,、誡勉談話等方式,，對干部苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn),、早提醒,，不斷推動全行作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

三是專項監(jiān)督為抓手,，深化作風(fēng)整治,。市分行紀(jì)委堅持以問題為導(dǎo)向，結(jié)合市分行作風(fēng)建設(shè)工作,，對照《2024年韶關(guān)市分行工作作風(fēng)建設(shè)重點整治工作臺賬》,，圍繞“擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)、宗旨意識不強(qiáng),、執(zhí)行意識不強(qiáng),、全局觀念不強(qiáng)”四大類表現(xiàn)形式，全面摸排,、集中整治,，推動全行形成求真務(wù)實、清正廉潔的新風(fēng)正氣,。

【通訊員】胡文算