↑ 點(diǎn)擊藍(lán)字關(guān)注我們

當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月17日，德國制藥公司拜耳宣布正在全球范圍內(nèi)推出一種新的運(yùn)營模式,，該模式將減少層級(jí),、消除官僚主義、簡(jiǎn)化結(jié)構(gòu)并加快決策流程,。相關(guān)裁員工作將在未來幾個(gè)月內(nèi)迅速實(shí)施,，最遲于2025年底完成。截至去年9月底,，拜耳在德國共有22200名員工,，全球范圍內(nèi)的員工則多達(dá)100900名。過去27年來,，拜耳還沒有進(jìn)行過此類出于經(jīng)營原因的裁員,。

宣布啟動(dòng)管理層裁員

根據(jù)新的運(yùn)營模式原則，實(shí)施工作將在很大程度上分散進(jìn)行,，這意味著裁員范圍暫時(shí)無法量化,。由于新的運(yùn)營模式目的是減少公司內(nèi)部的層級(jí)和復(fù)雜結(jié)構(gòu)，因此裁員將包括承擔(dān)管理或協(xié)調(diào)工作的員工,。

拜耳管理委員會(huì)成員兼勞工總監(jiān)Heike Prinz表示,，由于多種原因，拜耳目前處境艱難,。為了快速,、可持續(xù)地改善公司的運(yùn)營績效，有必要采取影響深遠(yuǎn)的措施,。

拜耳執(zhí)行委員會(huì)主席Barbara Gansewendt稱,，新運(yùn)營模式的推出將以犧牲許多管理人員的利益為代價(jià)，但在當(dāng)前情況下沒有可行的替代方案,。公司確保在新制度下將為被裁員工提供具有吸引力的遣散費(fèi)以及必要的支持以幫助其盡快找到新的工作,。

據(jù)悉，作為扭轉(zhuǎn)集團(tuán)業(yè)績的重組工作的一部分,，該公司此次計(jì)劃對(duì)德國員工進(jìn)行“大幅裁員”,，主要針對(duì)管理職能部門。

拜耳集團(tuán)在一份聲明中表示：“裁員必須在未來幾個(gè)月內(nèi)迅速實(shí)施,，最遲在2025年年底完成,。”

聲明指出,，拜耳集團(tuán)在德國的實(shí)體將受到此次“大幅裁員”的影響，裁員人數(shù)沒有具體說明,，但管理層與員工代表已達(dá)成協(xié)議,。該計(jì)劃旨在“減少公司內(nèi)部的復(fù)雜結(jié)構(gòu)和層級(jí)”,，因此將“裁減承擔(dān)管理或協(xié)調(diào)任務(wù)的員工”。

裁員計(jì)劃是在該集團(tuán)2023年11月發(fā)布上一份財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)宣布的,，去年6月份上任的新董事長兼首席執(zhí)行官,、美國人比爾·安德森希望進(jìn)行一次重大重組。

聲明援引拜耳董事會(huì)成員?？恕て樟执牡脑捳f：“由于種種原因,，拜耳目前正處于困境之中?！?span style="font-size: var(--articleFontsize);letter-spacing: 0.034em;">與員工代表達(dá)成的協(xié)議保證在2026年年底之前不會(huì)有經(jīng)濟(jì)性裁員,，以盡量優(yōu)先考慮培訓(xùn)和再培訓(xùn)計(jì)劃以及與年齡相關(guān)的措施。

員工代表負(fù)責(zé)人?？恕ず浪狗茽柕聫?qiáng)調(diào)說：“工作保障只延長一年的事實(shí)清楚地表明,，我們面臨的形勢(shì)異常嚴(yán)峻?！?/p>

跨國巨頭的長期穩(wěn)定發(fā)展,，得益于圍繞實(shí)力最強(qiáng)的業(yè)務(wù)來不斷整合和積累資源。具體到醫(yī)藥行業(yè),，縱觀海外大藥企的發(fā)展,，無論輝瑞、諾華,、賽諾菲,、艾伯維、還是安進(jìn),，無一不是在數(shù)十年甚至上百年的時(shí)間內(nèi),，通過持續(xù)打造主營業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力，而取得長遠(yuǎn)發(fā)展,。

而拜耳舍近圖遠(yuǎn)地放棄了本該進(jìn)一步夯實(shí)的制藥產(chǎn)業(yè),，買下了孟山都押注農(nóng)業(yè)，或許是其發(fā)展軌跡跑偏的主要原因,。

早前考慮拆分重組

早前有消息（2023年11月）,，拜耳發(fā)布第三季度業(yè)績后表示正在考慮分拆重組，拜耳CEO比爾·安德森稱：“到明年（2024）年底,，拜耳將取消多個(gè)管理和協(xié)調(diào)層級(jí),。”

2023年第三季度,，拜耳實(shí)現(xiàn)銷售額為103.42億歐元,；不計(jì)特殊項(xiàng)目的息稅折舊攤銷前利潤為16.85億歐元，同比大幅下降31.3%,，主要原因是作物科學(xué)部門的收益下降,；凈利潤則為-45.69億歐元,，去年同期則為5.46億歐元。

拜耳作物科學(xué)部門三季度銷售額同比持平,，為43.65億歐元,；不計(jì)特殊項(xiàng)目的息稅折舊攤銷前利潤下降至負(fù)2400萬歐元，而去年同期為6.29億歐元,，主要是由于草甘膦產(chǎn)品價(jià)格下降,。此外，通貨膨脹引發(fā)銷售成本上升也導(dǎo)致收益減少,。

拜耳正計(jì)劃采取措施加強(qiáng)其財(cái)務(wù)表現(xiàn)并促進(jìn)創(chuàng)新,。拜耳CEO比爾·安德森稱：“到明年年底，拜耳將取消多個(gè)管理和協(xié)調(diào)層級(jí),?！苯M織中大約95%的決策將從管理者轉(zhuǎn)移到工作人員的人手中。

“此前盡管進(jìn)行了多次重組,，但高級(jí)管理層的人數(shù)保持不變,。我和我們的客戶之間還有12層。那簡(jiǎn)直太多了,?！卑驳律硎尽?span style="font-size: var(--articleFontsize);letter-spacing: 0.034em;">作為重組計(jì)劃的一部分,，拜耳眼下正在評(píng)估分拆其旗下的消費(fèi)者健康或作物科學(xué)部門,。

拜耳不考慮分成三個(gè)實(shí)體的計(jì)劃?！拔覀円呀?jīng)考慮了一些選擇,。”“我們?cè)紤]同時(shí)將公司拆分為三項(xiàng)業(yè)務(wù),。我們排除了那個(gè)選項(xiàng),。”安德森補(bǔ)充說,，保留包括處方藥業(yè)務(wù)在內(nèi)的三個(gè)部門仍是一種選擇,。

而此番大規(guī)模重組，更深層的原因在于拜耳對(duì)今年的業(yè)績并不滿意,。安德森直言：“近500億歐元的收入,，但現(xiàn)金流為零，是完全不可接受的,?！?/p>

不過，拜耳仍維持了全年展望，但承認(rèn)能否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)取決于第四季度是否能實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勁增長,。

近日,，拜耳也宣布其作物科學(xué)事業(yè)部重要管理層變動(dòng),。

文章鏈接：大公司 | 拜耳高層變動(dòng)、中化國際上市以來首度全年虧損

來源丨網(wǎng)絡(luò)資訊綜合

編輯丨農(nóng)財(cái)君

聲明丨如侵權(quán),，請(qǐng)聯(lián)系刪除

南方農(nóng)村報(bào)丨農(nóng)財(cái)網(wǎng)農(nóng)化寶典