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當(dāng)?shù)貢r間1月17日,，德國制藥公司拜耳宣布正在全球范圍內(nèi)推出一種新的運營模式，該模式將減少層級、消除官僚主義,、簡化結(jié)構(gòu)并加快決策流程。相關(guān)裁員工作將在未來幾個月內(nèi)迅速實施，最遲于2025年底完成。截至去年9月底,，拜耳在德國共有22200名員工，全球范圍內(nèi)的員工則多達100900名,。過去27年來,，拜耳還沒有進行過此類出于經(jīng)營原因的裁員。

宣布啟動管理層裁員

根據(jù)新的運營模式原則,，實施工作將在很大程度上分散進行,，這意味著裁員范圍暫時無法量化。由于新的運營模式目的是減少公司內(nèi)部的層級和復(fù)雜結(jié)構(gòu),，因此裁員將包括承擔(dān)管理或協(xié)調(diào)工作的員工,。

拜耳管理委員會成員兼勞工總監(jiān)Heike Prinz表示，由于多種原因,，拜耳目前處境艱難,。為了快速、可持續(xù)地改善公司的運營績效,，有必要采取影響深遠的措施,。

拜耳執(zhí)行委員會主席Barbara Gansewendt稱,，新運營模式的推出將以犧牲許多管理人員的利益為代價,，但在當(dāng)前情況下沒有可行的替代方案。公司確保在新制度下將為被裁員工提供具有吸引力的遣散費以及必要的支持以幫助其盡快找到新的工作,。

據(jù)悉,，作為扭轉(zhuǎn)集團業(yè)績的重組工作的一部分，該公司此次計劃對德國員工進行“大幅裁員”，主要針對管理職能部門,。

拜耳集團在一份聲明中表示：“裁員必須在未來幾個月內(nèi)迅速實施,，最遲在2025年年底完成?！?/p>

聲明指出,，拜耳集團在德國的實體將受到此次“大幅裁員”的影響，裁員人數(shù)沒有具體說明,，但管理層與員工代表已達成協(xié)議,。該計劃旨在“減少公司內(nèi)部的復(fù)雜結(jié)構(gòu)和層級”，因此將“裁減承擔(dān)管理或協(xié)調(diào)任務(wù)的員工”,。

裁員計劃是在該集團2023年11月發(fā)布上一份財務(wù)報告時宣布的,，去年6月份上任的新董事長兼首席執(zhí)行官、美國人比爾·安德森希望進行一次重大重組,。

聲明援引拜耳董事會成員?？恕て樟执牡脑捳f：“由于種種原因，拜耳目前正處于困境之中,?！?span style="font-size: var(--articleFontsize);letter-spacing: 0.034em;">與員工代表達成的協(xié)議保證在2026年年底之前不會有經(jīng)濟性裁員，以盡量優(yōu)先考慮培訓(xùn)和再培訓(xùn)計劃以及與年齡相關(guān)的措施,。

員工代表負責(zé)人?？恕ず浪狗茽柕聫娬{(diào)說：“工作保障只延長一年的事實清楚地表明，我們面臨的形勢異常嚴峻,?！?/p>

跨國巨頭的長期穩(wěn)定發(fā)展，得益于圍繞實力最強的業(yè)務(wù)來不斷整合和積累資源,。具體到醫(yī)藥行業(yè),，縱觀海外大藥企的發(fā)展，無論輝瑞,、諾華,、賽諾菲、艾伯維,、還是安進,，無一不是在數(shù)十年甚至上百年的時間內(nèi)，通過持續(xù)打造主營業(yè)務(wù)的競爭力,，而取得長遠發(fā)展,。

而拜耳舍近圖遠地放棄了本該進一步夯實的制藥產(chǎn)業(yè)，買下了孟山都押注農(nóng)業(yè),，或許是其發(fā)展軌跡跑偏的主要原因,。

早前考慮拆分重組

早前有消息（2023年11月）,，拜耳發(fā)布第三季度業(yè)績后表示正在考慮分拆重組，拜耳CEO比爾·安德森稱：“到明年（2024）年底,，拜耳將取消多個管理和協(xié)調(diào)層級,。”

2023年第三季度,，拜耳實現(xiàn)銷售額為103.42億歐元,；不計特殊項目的息稅折舊攤銷前利潤為16.85億歐元，同比大幅下降31.3%,，主要原因是作物科學(xué)部門的收益下降,；凈利潤則為-45.69億歐元，去年同期則為5.46億歐元,。

拜耳作物科學(xué)部門三季度銷售額同比持平,，為43.65億歐元；不計特殊項目的息稅折舊攤銷前利潤下降至負2400萬歐元,，而去年同期為6.29億歐元,，主要是由于草甘膦產(chǎn)品價格下降。此外,，通貨膨脹引發(fā)銷售成本上升也導(dǎo)致收益減少,。

拜耳正計劃采取措施加強其財務(wù)表現(xiàn)并促進創(chuàng)新。拜耳CEO比爾·安德森稱：“到明年年底,，拜耳將取消多個管理和協(xié)調(diào)層級,。”組織中大約95%的決策將從管理者轉(zhuǎn)移到工作人員的人手中,。

“此前盡管進行了多次重組,，但高級管理層的人數(shù)保持不變。我和我們的客戶之間還有12層,。那簡直太多了,。”安德森表示,。作為重組計劃的一部分,，拜耳眼下正在評估分拆其旗下的消費者健康或作物科學(xué)部門。

拜耳不考慮分成三個實體的計劃,?！拔覀円呀?jīng)考慮了一些選擇?！薄拔覀冊紤]同時將公司拆分為三項業(yè)務(wù),。我們排除了那個選項?！卑驳律a充說,，保留包括處方藥業(yè)務(wù)在內(nèi)的三個部門仍是一種選擇。

而此番大規(guī)模重組,，更深層的原因在于拜耳對今年的業(yè)績并不滿意,。安德森直言：“近500億歐元的收入，但現(xiàn)金流為零,，是完全不可接受的,。”

不過,，拜耳仍維持了全年展望,，但承認能否達到預(yù)期目標(biāo)取決于第四季度是否能實現(xiàn)強勁增長。

近日,，拜耳也宣布其作物科學(xué)事業(yè)部重要管理層變動,。

文章鏈接：大公司 | 拜耳高層變動,、中化國際上市以來首度全年虧損

來源丨網(wǎng)絡(luò)資訊綜合

編輯丨農(nóng)財君

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