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截至目前,農(nóng)藥上市公司的2023年報基本披露完畢。2023年,,35家農(nóng)藥上市公司合計凈利潤達(dá)104億元,,同比2022年凈利潤下降182億元,!但是,,各公司凈利潤的下降并沒有影響各公司董事長,、總經(jīng)理等高級管理人員的收入,。這些背后默默付出的人待遇究竟有何變化呢,?筆者進(jìn)行了盤點(diǎn)。


通過對各公司的董事長,、總經(jīng)理等高級管理人員報酬(酬金/薪金)數(shù)據(jù)做統(tǒng)計比對分析,,我們可以得知:高管超過年薪200萬的企業(yè)共4家,它們分別是中農(nóng)立華,、和邦生物,、揚(yáng)農(nóng)化工和百傲化學(xué),比去年少了3家,。



中農(nóng)立華董事長獲得稅前薪酬最高



中農(nóng)立華的董事長以年薪265.88萬元排名第一,。相比2022年的155.72萬元,2023年的年薪增長100多萬元,。

據(jù)了解,,中農(nóng)立華2023年營收104.60億元、同比減少10.59%,;凈利潤2.25億元,、同比增加6.91%。在整體行業(yè)下行的不利形勢下,,中農(nóng)立華提升精細(xì)化管理水平,,強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)能力,保持銷售量的持續(xù)增長,。公司通過幾個方面獲得增長:一是公司推進(jìn)作物營養(yǎng)產(chǎn)品銷售,, 2023年銷售額同比增長100%以上;二是不斷改進(jìn)和完善產(chǎn)品解決方案,,重點(diǎn)產(chǎn)品銷售業(yè)績突出,,其中芙利亞(溴蟲氟苯雙酰胺)銷售額接近2億元。三是國際業(yè)務(wù)提升全球運(yùn)營能力,,面向國際市場輸出自主品牌,,加強(qiáng)供應(yīng)鏈能力建設(shè),持續(xù)推進(jìn)國外市場產(chǎn)品登記,。2023年度,,中國境內(nèi)市場銷售收入為78.67億元,,境外市場銷售收入為25.93億元。


排名第二的是和邦生物的董事長曾小平,。他從公司獲得的稅前報酬總額261.94萬元,,同比2022年200萬元增加61.7萬元。

2023年,,和邦生物實現(xiàn)歸母凈利潤12.83億元,;雖然利潤同比下降不少,卻是農(nóng)藥利潤前三的企業(yè),。報告期內(nèi),,公司結(jié)合資源與產(chǎn)業(yè)鏈在產(chǎn)業(yè)上下游進(jìn)行投資和建設(shè)——廣安必美達(dá)年產(chǎn)50萬噸雙甘膦項目以及印尼年產(chǎn)60萬噸碳酸鈉、氯化銨和20萬噸草甘膦項目,。廣安項目所在地匯集了項目所需的天然氣,、黃磷、甲醇,、鹽礦等全部基礎(chǔ)原料,,原料物流成本低;印尼項目充分利用當(dāng)?shù)匚锪鳁l件優(yōu)越,、臨近產(chǎn)品消費(fèi)市場的區(qū)位優(yōu)勢,,疊加當(dāng)?shù)卦牧县S富、價格低廉以及政策支持,,將有效助力公司全球化戰(zhàn)略的實現(xiàn),。


揚(yáng)農(nóng)化工總經(jīng)理從公司獲得的稅前報酬總額為258.87萬元,同比下降10萬元,。

2023年,,揚(yáng)農(nóng)化工歸屬于上市公司股東的凈利潤為15.65億元。報告期內(nèi),,公司原藥銷量雖同比增長10%,,但受產(chǎn)品價格大幅下降影響,銷售額同比下降22%,。在原藥價格大幅波動,、農(nóng)達(dá)代理權(quán)取消、種子銷售疲軟等不利局面下,,成立了中化作物天山分公司,,在細(xì)分市場加大開拓力度。2023年公司品牌制劑業(yè)務(wù)銷售額同比下降1%,,其中海外銷售收入65.5億元,,毛利23.64%。


百傲化學(xué)的董事長從公司獲得的稅前報酬總額211萬元,。2023年百傲化學(xué)歸母凈利潤為3.25億元,,同比減少19.27%。其中,,業(yè)務(wù)出口6.03億占總銷售50%以上,,占利潤的54.53%。百傲化學(xué)深耕異噻唑啉酮類工業(yè)殺菌劑行業(yè)近20年,,目前擁有原藥劑產(chǎn)能超過4萬噸/年,,已成為亞洲最大的異噻唑啉酮類工業(yè)殺菌劑原藥劑生產(chǎn)企業(yè)。

2023年高管年薪分紅紕漏最低的仍然為湖南海利的董事長劉衛(wèi)東,,年薪分紅與2022年相同只有7.2萬元,。但是劉衛(wèi)東持有23400股湖南海利的股票并在公司關(guān)聯(lián)方獲取報酬。


安道麥這家跨國公司的新任董事長為覃衡德先生,,該公司并未披露高管年薪,,但是它紕漏了高管年薪分紅總薪酬為3273.7萬元,為35家企業(yè)中最高的,。


在35家農(nóng)藥企業(yè)中,,高管年薪增長較多的除中農(nóng)立華與和邦生物外,較為顯著的是諾普信與綠亨科技,。其中諾普信的董事長盧柏強(qiáng)從公司獲得的稅前報酬總額為161.54萬元較去年增長58.56萬元,。

2023年諾普信調(diào)整了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),一方面緊緊圍繞市場和用戶需求進(jìn)行農(nóng)藥制劑的研發(fā)與營銷創(chuàng)新,。另一方面加大了現(xiàn)代特色作物生鮮消費(fèi)投入比重,,2023年諾普信的生鮮消費(fèi)類業(yè)務(wù)銷售收入增加4.48億,增長了278.76%,,歸母凈利增加 8,144萬元,。而綠亨科技的董事長劉鐵斌從公司獲得的稅前報酬總額為83.6萬元,同比增長3倍多,。

2023年,,綠亨科技營收約為4.22億元,同比增長8.9%,;利潤約0.51億元,,同比增長0.99%。綠亨科技是僅有兩家實現(xiàn)營業(yè)收入和利潤雙增長的農(nóng)化企業(yè),。這一成績的取得主要原因是一,、肥料業(yè)務(wù)快速增長:肥料業(yè)務(wù)正處于快速發(fā)展階段,公司有針對性地開發(fā)新產(chǎn)品,,實現(xiàn)了業(yè)績的快速增長,,肥料業(yè)務(wù)較上年同期增長54.99%;二,、種子和農(nóng)藥業(yè)務(wù)穩(wěn)步上升:盡管增長幅度較小,,但種子和農(nóng)藥業(yè)務(wù)也較上年同期有所增長,;三、多元化業(yè)務(wù)增長:其他產(chǎn)品收入較上年同期增長81.65%,,主要原因是公司探索蔬菜種子產(chǎn)業(yè)鏈延伸,,增加了果實和種苗的銷售業(yè)務(wù)。



公司高管分紅占較大比重



此外,,我們分析了各公司2023年高管總薪酬,、企業(yè)年度凈利潤以及董事長占總薪酬比重。2023年國發(fā)股份的企業(yè)年度凈利潤雖然虧損了0.82億元,,但是,,仍然給高級管理人員發(fā)放了467.65萬元的分紅,而董事長薪酬所占高管總薪酬比重達(dá)到了39.5%,,在34家企業(yè)(不包含安道麥)中排名第一,。


其次,中旗股份在2023年給高級管理人員發(fā)放了497.31萬元,,董事長薪酬占高管總薪酬約為34.18%,,排名第二。新安股份的企業(yè)年度凈利潤為1.92億元,,高管的總薪酬僅占年度總利潤的2.6%,。


董事長分紅所占企業(yè)高管總分紅比例前幾位的還有輝豐股份、海利爾,、穎泰生物,、潤豐股份和百傲化學(xué)。他們的企業(yè)高管分紅總額分別為585萬元,,667.96萬元,,750.94萬元,677.28萬元,,876.85萬元,。而董事長的分紅比例為31.58%,28.75%,,24.97%,,24.18%和24.08%。這些企業(yè)對董事長的分紅比例是很高的,。


2023年高管分紅最低的為廣信股份,,只有271.55.萬元,在34家公司中處于最后一位,。但是其董事長薪酬所占高管總薪酬比重達(dá)到了17.1%,,處各公司前列,而廣信股份的董事長卻帶領(lǐng)團(tuán)隊賺取了14.39億元的凈利潤,!廣信股份各高管的能力可見一斑,。




作者丨錢普貴

編輯丨農(nóng)財君

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