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前段時(shí)間,消費(fèi)者袁先生向江西都市頻道24小時(shí)新聞熱線反映,他一直相信大品牌,特別是吃進(jìn)嘴里的食品,他認(rèn)為大品牌更讓人放心,。比如買(mǎi)火腿腸,他一般會(huì)買(mǎi)雙匯,。不過(guò),,有次買(mǎi)到問(wèn)題雙匯火腿腸之后,他就開(kāi)始懷疑,,這大品牌還能相信嗎,?

電話中,消費(fèi)者袁先生吐槽了他在江西省南昌市昌北一家超市的購(gòu)物經(jīng)歷,。


袁先生:買(mǎi)到了變質(zhì)的雙匯品牌火腿腸,,我當(dāng)時(shí)去那里跟他協(xié)商這個(gè)事情。他說(shuō)拿火腿腸去看一下,,然后他們?cè)谏塘窟@個(gè)事情,。我在那等了大概半個(gè)多小時(shí),后來(lái)我想去拿回那根火腿腸,他說(shuō)他還要商量一下,。我又在等了半個(gè)小時(shí),,再去拿的時(shí)候火腿腸就不見(jiàn)了。


由于沒(méi)有了憑證,,袁先生的問(wèn)題也就沒(méi)法得到解決,。


還有一位九江的李先生(化名)也反映有關(guān)雙匯的事。他告訴記者,,自己去年到南昌雙匯食品有限公司上班后,,發(fā)現(xiàn)廠里加班是常態(tài),但拿到手的工資與付出的勞動(dòng)根本不成正比,。

李先生(化名):1月份的時(shí)候,,主任發(fā)加班工資分得不均勻,我們有點(diǎn)不服又不敢說(shuō),,說(shuō)了又怕他為難我們。



南昌雙匯到底是家什么樣的公司,?真如大家所反映的那樣嗎,?

為了進(jìn)一步了解情況,今年2月底,,記者在網(wǎng)上遞交了應(yīng)聘資料,,一位職業(yè)中介將記者介紹給了為南昌雙匯食品有限公司負(fù)責(zé)招聘新人的羅經(jīng)理。在簡(jiǎn)單了解情況后,,羅經(jīng)理帶著記者參觀了位于新建區(qū)新祺周的園區(qū)和作業(yè)車(chē)間,,并安排記者參加為期兩天的培訓(xùn)。


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“廠里啟用外包公司就是為逃避勞動(dòng)法”

與記者一同被招聘進(jìn)來(lái)的還有另外7位新人,,大家的職業(yè)定位是小時(shí)工,,上班時(shí)間為早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn),中午有半個(gè)小時(shí)的吃飯時(shí)間,。


招聘人員羅經(jīng)理:小時(shí)工平均一天的話要上十一二個(gè)小時(shí),。


記者:小時(shí)工好像不能上這么長(zhǎng)時(shí)間吧?

招聘人員羅經(jīng)理:可以上,。

記者:《勞動(dòng)法》有規(guī)定吧,?

招聘人員羅經(jīng)理:你不要提《勞動(dòng)法》,我跟你講沒(méi)用的,,廠里啟用外包公司就是為了逃避《勞動(dòng)法》,,廠里年紀(jì)大的人都是掛到我們公司,廠里不敢要我們敢要,,都是把很多責(zé)任推給外包公司,,廠里不用承擔(dān)責(zé)任。只要出了問(wèn)題,他就說(shuō)你去找外包公司找我沒(méi)用,,你不是跟我(雙匯)簽的合同,。


羅經(jīng)理表示,他所在的公司就是所謂的勞務(wù)外包公司,。去年4月份,,公司與南昌雙匯建立了勞務(wù)輸出合作。由于現(xiàn)階段南昌雙匯每天要屠宰2000頭豬,,1900多位員工忙不過(guò)來(lái),。

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為避監(jiān)管不簽合同
還讓新人放棄“三險(xiǎn)一金”

羅經(jīng)理告訴記者,為了躲避相關(guān)部門(mén)的監(jiān)管,,雙匯招人有著自己的“規(guī)則”,,比如對(duì)于一些年齡大的應(yīng)聘者,他們不會(huì)直接與之簽訂勞動(dòng)合同,。這些操作,,被不少新入職的人所詬病。

南昌雙匯食品有限公司人力資源部工作人員:這些資料都簽,,合同不簽,。

記者:為什么不簽合同?

南昌雙匯食品有限公司人力資源部工作人員:上班都是一樣的,,工資也一樣發(fā),,只不過(guò)是形式不一樣。

新人王先生:我一聽(tīng)這里就有貓膩,,我們就做一個(gè)小時(shí)拿一個(gè)小時(shí)事情的錢(qián),,升職沒(méi)有、競(jìng)聘沒(méi)有,。發(fā)西瓜有,,年終獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)沒(méi)有,;他們簽正式合同,,我們沒(méi)有合同簽;他們有國(guó)家法定休息日,,我們沒(méi)有,。

記者:那有工資補(bǔ)償嗎?

南昌雙匯食品有限公司人力資源部工作人員:就不分什么法定不法定,。

記者:沒(méi)有什么三倍工資之類的,?

南昌雙匯食品有限公司人力資源部工作人員:沒(méi)有。


在培訓(xùn)期間,,南昌雙匯人力資源部的工作人員還讓新來(lái)的人簽署了《個(gè)人放棄社會(huì)保險(xiǎn)和公積金權(quán)利暨公司免除責(zé)任聲明書(shū)》,。除了工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),另外“三險(xiǎn)一金”都被要求簽字,承認(rèn)“自愿放棄”,。

記者:我們今天是五險(xiǎn)一金都要放棄嗎,?

南昌雙匯食品有限公司人力資源部工作人員:不是,只有1(養(yǎng)老保險(xiǎn)),、2(醫(yī)療保險(xiǎn)),、3(生育保險(xiǎn))、6(住房公積金)打勾,,工傷和失業(yè)是不打勾的,。


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考試抄答案體檢走過(guò)場(chǎng)

每天工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)11個(gè)多小時(shí),很難讓人想象,,這是一家全國(guó)知名大企業(yè)的用工狀況,。大家都知道,肉類加工是雙匯集團(tuán)的主要業(yè)務(wù),,作為國(guó)內(nèi)的頭部肉類加工企業(yè),,食品安全當(dāng)然至關(guān)重要??捎浾咴谂P底調(diào)查期間,,發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題。

在南昌雙匯食品有限公司,,不管是生產(chǎn)廠區(qū)還是生活區(qū),都懸掛著一些如“產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)小事食品安全大如天”的安全標(biāo)語(yǔ),。


而新人的入職培訓(xùn),,第一課就是安全培訓(xùn)。不過(guò),,所謂的培訓(xùn),,就是大家照著人力資源部工作人員給出的答案抄寫(xiě)到試卷上。

記者:我們都是按答案寫(xiě),,是吧,?

南昌雙匯食品有限公司工作人員:按答案寫(xiě)。


很顯然,,記者與其他新人都順利通過(guò)了這個(gè)所謂的考試,。隨后,羅經(jīng)理招聘進(jìn)來(lái)的8人都被分配到了豬肉分割車(chē)間上班,??筛鶕?jù)《GB12694—2016食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)畜禽屠宰加工衛(wèi)生規(guī)范》,從事肉類直接接觸包裝或未包裝的肉類,、肉類設(shè)備和器具,、肉類接觸面的操作人員,應(yīng)經(jīng)體檢合格,取得所在區(qū)域醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證后方可上崗,。不過(guò),,這個(gè)體檢就跟入職前的安全考試一樣,有人準(zhǔn)備好了答案和結(jié)果,。

記者:心臟,、肺、肝,、脾,,這些你測(cè)了嗎?

新人譚女士:沒(méi)有,。

記者:那這個(gè)上面沒(méi)測(cè),,怎么就寫(xiě)正常啊,?

新人譚女士:可能就是他們已經(jīng)寫(xiě)過(guò)的,,都是公司填好的。

記者:這里怎么還蓋了醫(yī)生的章,?

新人譚女士:他們從外面搞過(guò)來(lái)的單子嘛,。

記者:還沒(méi)查就顯示正常。

記者:我們沒(méi)辦健康證,,怎么就進(jìn)來(lái)生產(chǎn)車(chē)間了,?

新人王先生:那是招聘我們公司跟這個(gè)廠里的事情,跟我們沒(méi)有關(guān)系,。

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工作服發(fā)黑發(fā)臭遭新員工吐槽

在一切入職手續(xù)辦妥后,,后勤人員給新員工發(fā)放了工作服、帽,、鞋,。不過(guò),這些用品不是發(fā)黃發(fā)黑,,就是發(fā)臭,。當(dāng)大家提出要更換新的或者干凈的用品時(shí),遭到了后勤人員的拒絕,。

南昌雙匯食品有限公司分割車(chē)間后勤管理人員:你是來(lái)這做事不是來(lái)?yè)Q新衣服的,。

新人:做事也要穿干凈的衣服。

南昌雙匯食品有限公司分割車(chē)間后勤管理人員:問(wèn)題是我們車(chē)間都是這樣的衣服,。

記者:好臟啊,,這衣服。

新人:這么臟怎么穿得上去,,好臭,。

南昌雙匯食品有限公司分割車(chē)間后勤管理人員:你不要跟我講,,衣服都是這樣的,你想穿就穿,。

新人:你看這個(gè)鞋,,鞋也是臭的。

南昌雙匯食品有限公司分割車(chē)間后勤管理人員:這個(gè)衣服都是員工辭職以后的衣服,,現(xiàn)在還沒(méi)有到發(fā)新衣服的季節(jié),。


記者:你們男的衣服也是都好臟嗎?

新員工王先生:衣服都是舊的,,安全教育的時(shí)候說(shuō)要三緊,,領(lǐng)口要緊、袖口要緊,、下擺要緊,,這些都沒(méi)有,所以說(shuō)不嚴(yán)謹(jǐn),,這個(gè)衣服能發(fā)給工人穿嗎


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消毒環(huán)節(jié)太隨意風(fēng)淋系統(tǒng)形同虛設(shè)

安全考試有標(biāo)準(zhǔn)答案可以抄,,健康體檢弄虛作假走過(guò)場(chǎng),健康證還沒(méi)發(fā)放就可以進(jìn)廠工作,,而工作服的衛(wèi)生狀況也是令人堪憂,。在這樣松弛懈怠的制度和狀態(tài)下,生產(chǎn)線能生產(chǎn)出安全,、放心的產(chǎn)品嗎,?

對(duì)于新進(jìn)小時(shí)工們來(lái)說(shuō),培訓(xùn)期間是沒(méi)有任何薪資報(bào)酬的,,進(jìn)車(chē)間工作就意味著可以領(lǐng)到薪水,,因此,即便服飾衛(wèi)生不如人意,,最終大家還是穿戴好了,并跟隨后勤人員進(jìn)入到了消毒區(qū)域,。而這也是連接生活區(qū)域與生產(chǎn)車(chē)間的必經(jīng)之路,。


南昌雙匯食品有限公司分割車(chē)間后勤管理人員丁女士:這里有監(jiān)控的,大家進(jìn)車(chē)間消毒的時(shí)候必須是雙腳踩水,,雙腳踩完水以后手洗消毒,,用水洗手,洗完手以后用酒精噴灑消毒,。

盡管這個(gè)區(qū)域會(huì)有要求消毒的語(yǔ)音提示,,并在顯眼處張貼了消毒程序的提醒,不過(guò)實(shí)際上,,嚴(yán)格按照要求消毒的工作人員少之甚少,。


3月2日下午,,記者在這個(gè)消毒區(qū)域觀察了半個(gè)小時(shí),期間有11名女員工從外界進(jìn)入到這個(gè)區(qū)域進(jìn)行消毒,,絕大多數(shù)人都只是簡(jiǎn)單洗手和刮粘毛發(fā),,沒(méi)有一個(gè)人用酒精對(duì)雙手進(jìn)行消毒。只見(jiàn)一名女員工從生活區(qū)域走進(jìn)來(lái)后,,甚至沒(méi)有洗手消毒就直接進(jìn)入了生產(chǎn)車(chē)間,。


根據(jù)相關(guān)提醒,進(jìn)入車(chē)間前,,應(yīng)腳踏消毒池,、洗手、風(fēng)干,、刮粘,、風(fēng)淋,不過(guò),,這一套風(fēng)淋系統(tǒng)形同虛設(shè),。


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豬排落地直接裝袋入庫(kù)
管理人員:“只要?jiǎng)e讓我看見(jiàn)就行”

這樣敷衍的態(tài)度不僅出現(xiàn)在消毒區(qū)域,在生產(chǎn)車(chē)間同樣也存在,。在豬小排稱重包裝區(qū)域,,因工作人員失誤,幾塊豬小排不慎掉落地面,,但工作人員并沒(méi)有立即清洗,,而是直接撿起來(lái)放到了操作臺(tái)面上。


記者:這個(gè)要拿水洗一下嗎,?

南昌雙匯食品有限公司分割車(chē)間加工人員:你就這樣不吭聲音地裝嘛,。


見(jiàn)記者始終不肯裝入包裝袋,這名工作人員叫來(lái)了另一名員工,,將這些掉落地面的豬小排進(jìn)行了打包,,并裝入了紙箱入庫(kù)。隨后,,記者將此事報(bào)告給了車(chē)間的一名班長(zhǎng),。


記者:掉了不用洗是吧?

南昌雙匯食品有限公司分割車(chē)間班長(zhǎng):要洗,。

記者:那個(gè)大姐跟我說(shuō)沒(méi)必要洗,。

南昌雙匯食品有限公司分割車(chē)間班長(zhǎng):那她說(shuō)沒(méi)必要洗就沒(méi)必要洗,只要檢查的不在,,只要?jiǎng)e讓我看見(jiàn)就行


而在香腸加工車(chē)間,,記者看到,一名加工人員將操作臺(tái)上的一條毛巾放進(jìn)了一桶渾濁的水中漂洗,,幾秒鐘后,,又放回了操作臺(tái),。接著,他用這條毛巾擦了擦手,,又擦了擦加工設(shè)備和流水線上的香腸,。這樣一條“多功能”毛巾究竟“服務(wù)”過(guò)多少香腸,記者不得而知,。


根據(jù)《GB12694—2016食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)畜禽屠宰加工衛(wèi)生規(guī)范》,,加工過(guò)程中使用的工器具不應(yīng)落地或與不清潔的表面接觸,避免對(duì)產(chǎn)品造成交叉污染,;當(dāng)產(chǎn)品落地時(shí),,應(yīng)采取適當(dāng)措施消除污染。


顯而易見(jiàn),,這幾位員工的這波操作不符合要求,。《畜禽屠宰加工衛(wèi)生規(guī)范》還規(guī)定,,根據(jù)生產(chǎn)需要,,應(yīng)對(duì)車(chē)間設(shè)施、設(shè)備及時(shí)進(jìn)行清洗消毒,。生產(chǎn)過(guò)程中,,應(yīng)對(duì)器具、操作臺(tái)和接觸食品的加工表面定期進(jìn)行清洗消毒,,清洗消毒時(shí),,應(yīng)采取適當(dāng)措施防止對(duì)產(chǎn)品造成污染。盡管入職前,,相關(guān)負(fù)責(zé)人也做過(guò)安全培訓(xùn)和安全提醒,,但加工人員對(duì)這一點(diǎn)卻置若罔聞。

記者:我們的這個(gè)操作臺(tái)會(huì)洗嗎,?

南昌雙匯食品有限公司分割車(chē)間員工:我是沒(méi)洗過(guò),。


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產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)小事食品安全大如天

這些畫(huà)面,這些操作,,這些細(xì)節(jié)真是令人瞠目結(jié)舌,,很難想象,這一系列的問(wèn)題竟然出自于國(guó)內(nèi)一家頭部肉類加工企業(yè),。

雙匯集團(tuán)號(hào)稱是中國(guó)最大的肉類加工基地,,也是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè),。在他們的廠區(qū),,到處張貼著食品安全標(biāo)語(yǔ),但它們更像是用來(lái)看的,,用來(lái)應(yīng)付檢查的,!

民以食為天,,安全是食品消費(fèi)的最低要求。沒(méi)有安全,,色香味,、營(yíng)養(yǎng)都無(wú)從談起。同時(shí),,安全也是食品消費(fèi)的最高要求,,關(guān)乎百姓的健康甚至生命,人人都需要安全的食品,,人人都要維護(hù)食品安全,。

南昌雙匯廠區(qū)最大的一塊標(biāo)語(yǔ)牌上寫(xiě)著,“產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)小事,,食品安全大如天”,。在臥底體驗(yàn)的記者看來(lái),這還真是莫大的諷刺,。

食品安全標(biāo)語(yǔ)不應(yīng)只是貼貼而已,,而是要植入到每個(gè)員工的心中,落實(shí)到每個(gè)人身上,、每個(gè)管理環(huán)節(jié)中,!


來(lái)源:江西電視臺(tái)