2022年5月1日,，廣東區(qū)二元雜接貨價上調(diào)為8.6元/斤 ,，三元雜接貨價上調(diào)為9元/斤 ,，四元雜接貨價上調(diào)為9元/斤 ,。可喜可賀,，勞動節(jié)這天豬價終于沖上9元區(qū)間,！與此同時,，今日起外省屠宰用生豬不能入粵,！

一位智者曾言,，地球不爆炸,，養(yǎng)豬不放假！今天是勞動節(jié),，在這個特殊的日子里,，養(yǎng)豬人仍然堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè),。

養(yǎng)豬人常年呆在一方小小的天地,，與豬為友,，與欄舍為伴。

他們在欄舍起早貪黑,，下欄掃糞,，上床接生。

他們沒黑沒白,，沒日沒夜,，收拾豬，伺候豬,。

他們遠離家鄉(xiāng),、親人、小伙伴,，即使思念另一半,，也仍然堅持養(yǎng)豬。

因為是獸醫(yī),，所以必須對豬群的健康負責,。

因為是飼養(yǎng)員，所以必須保證每頭豬的飲食,。

因為是技術(shù)員,，所以必須照顧好每一頭豬仔。

……

因為都是養(yǎng)豬人,，所以貢獻了自由與青春,，只為大家桌上那一口肉。

高爾基曾經(jīng)說過：“世界上最美好的東西,，都是由勞動,、由人的聰明的雙手創(chuàng)造出來的?！痹诋斀裥鷩痰臅r代中,，養(yǎng)豬業(yè)的勞動者涌現(xiàn)出勤勞、耐心,、努力的激情,，在勞動中發(fā)揮自己最大的價值。

正因為有無數(shù)養(yǎng)豬勞動者的不懈奮斗,，才讓畜牧業(yè)有了迸發(fā)和向上的力量,。如今，養(yǎng)豬勞動者日子究竟過得怎么樣,？《農(nóng)財寶典》新牧網(wǎng)調(diào)研了中國豬業(yè)勞動者的薪酬情況,，以求在這當中找尋出我們想要的答案。

《農(nóng)財寶典》畜牧版5月刊精彩內(nèi)容

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01

NEWS

中國豬業(yè)薪酬調(diào)研

我們常說,，一個行業(yè)的興旺發(fā)達與否,，就是要看人才是流入還是流出。中國養(yǎng)豬業(yè)在過去三年經(jīng)歷了此前幾十年都沒有過的顛覆性變化,，行業(yè)中的勞動者無疑是感受最深的,。2020 年豬價高峰期時，曾出現(xiàn)畜牧專業(yè)畢業(yè)生人均手握四份工作 offer 的盛況,。2021 年形勢顛倒,，又頻現(xiàn)幾個月發(fā)不出工資的窘境。

有許多人成為養(yǎng)豬業(yè)的匆匆過客,，但也有人真正在養(yǎng)豬業(yè)找到了屬于自己的天地,。過去傳統(tǒng)的養(yǎng)豬業(yè)里，企業(yè)和人才的關(guān)系相對簡單,。許多現(xiàn)在功成名就的養(yǎng)豬大佬都會回憶起當年,，甚至根本不知道豬欄長啥樣就來養(yǎng)豬了，養(yǎng)了這么多年,，也從未想過要去干別的,。

而現(xiàn)在，我們則生活在一個所有事情都在加速的年代,。豬的生長要更快,，企業(yè)的擴張要更快，人才的成長也要更快,。同時衡量一切的標準,，都變成了數(shù)字。豬場的生產(chǎn)指標是數(shù)字,，企業(yè)的經(jīng)營狀況是數(shù)字,，一個人在豬場的價值，也會直接體現(xiàn)在你的薪酬數(shù)字上,。

我們會看到,，如今的養(yǎng)豬業(yè)，既有每天起早貪黑卻月薪收入不過幾千的中年飼養(yǎng)員,，也有每天看上去只是敲敲鍵盤,，調(diào)調(diào)設(shè)備就年薪幾十萬的年輕技術(shù)總監(jiān)。養(yǎng)豬業(yè)的規(guī)?；?、智能化、專業(yè)化發(fā)展趨勢,，深刻地改變了行業(yè)對于人才的需求和回報邏輯,。

對于每個養(yǎng)豬業(yè)的勞動者來說，我們需要重新審視自己在這個行業(yè)的核心競爭力在哪,？本期《農(nóng)財智庫》聚焦中國養(yǎng)豬業(yè)目前人才的薪酬狀況,，企業(yè)對人才的需求,，人才未來發(fā)展的方向等，結(jié)合大數(shù)據(jù)調(diào)研與深度采訪,，希望給行業(yè)作為參考,。

飼養(yǎng)員月薪難過萬，有場長年薪超 50 萬

內(nèi)容摘要：

• 萬頭母豬場在行業(yè)占比增加

• 高收入群體占比下降

• 管理崗位薪酬下降,，基層崗位保持穩(wěn)定

• 萬頭母豬以上規(guī)模場裁員比例最高

• 高收入群體更仰仗年終獎

  
  

節(jié)選自5月刊P22-26,，《農(nóng)財寶典》記者吳昊暉

本次調(diào)研，農(nóng)財智庫主要調(diào)研了各從業(yè)者 2021 年的實際薪酬,，以及2022 年的預(yù)期薪酬,。……

場長在豬場的重要性不言而喻，它的重要性也在薪酬上得到體現(xiàn),。在所有崗位中,，只有場長的薪酬是突破了40 萬元大關(guān)的?！?/span>

沒有養(yǎng)豬經(jīng)驗的“小白”反而更受豬場歡迎,？

內(nèi)容摘要：

• 豬場人才整體飽和，新招人員薪資比以前低 10%

• 飼養(yǎng)員很難招

• 三種人最容易被豬企裁掉

• 愿與企業(yè)共患難的員工不會被虧待

節(jié)選自5月刊P28-32,，《農(nóng)財寶典》記者曾慧玲

豬企裁員降薪斷臂求生,，未來仍需人才持續(xù)發(fā)展

內(nèi)容摘要：

• 僅兩年時間，從“搶人大戰(zhàn)”到裁員降薪

• 非瘟防控補貼從 3000 元減至 1500 元

• 打造人才隊伍,，是豬企的重中之重

• 企業(yè)要把人才當資源,，而非成本

節(jié)選自5月刊P34-37，《農(nóng)財寶典》記者李蕭佳

“風(fēng)口浪尖”下的豬場新員工：

精神訴求比薪酬高低更加重要

內(nèi)容摘要：

• “工資下調(diào)沒關(guān)系,，更愿意提升技能”

• “工資雖然沒變化,，但我心態(tài)快崩了”

• “薪資不是主要矛盾，照顧家庭更重要”

節(jié)選自5月刊P38-39,，《農(nóng)財寶典》記者嚴秋璠

02

NEWS

豬人豬事

蒙小云：以面向未來的理念看待樓房養(yǎng)豬

一個曾經(jīng)夢想造飛機的青年,，命中注定般踏上養(yǎng)豬業(yè)的道路。他是廣州金農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司總經(jīng)理蒙小云,，不惑的年紀,，奉獻給養(yǎng)豬業(yè)近20年的青春。

2020年,，斗志不減的蒙小云抱著挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)的心態(tài)加入廣州金農(nóng),， 探索行業(yè)中前沿的高樓養(yǎng)豬模式。兩年的時間,，他參與建設(shè)廣州增城兩大樓房養(yǎng)豬項目,，為后非瘟?xí)r期廣東的豬糧保供做出貢獻。每到行情欠佳時期，他也感到焦慮與困惑,，但從他幽默的言談中卻能感受到對未來的樂觀,。蒙小云笑道：“沒有困難，就沒有機會,?！?nbsp;……

03

NEWS

更多精彩內(nèi)容

• 農(nóng)財點評 || 四大利好數(shù)據(jù)公布，豬價逆轉(zhuǎn)時刻已到來,？

  
  

• 微調(diào)研 || 37% 的人看好未來豬價，要繼續(xù)養(yǎng)豬,！

• 價格 || 后市豬價看漲,！下半年豬價有望破 9 沖 10

• 金牌服務(wù)商 || 經(jīng)銷商有話說：近期豬場補欄積極性提高

  
  

• 技術(shù) || 2021 年豬瘟檢出率同比增長 6% ！ 執(zhí)行好免疫程序需走好這三步

  
  

• 技術(shù) || 初夏已至,，需警惕豬細小病毒病

…………

《農(nóng)財寶典》新牧網(wǎng)編輯部懷著感恩的心,，

真誠地祝福養(yǎng)豬業(yè)的勞動者們勞動節(jié)快樂！

愿所有付出都有回報,！

愿所有耕耘都有收獲,！

向每位養(yǎng)豬業(yè)的勞動者致敬！

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