近日,，住房城鄉(xiāng)建設部,、人力資源社會保障部發(fā)布《關于加強鄉(xiāng)村建設工匠培訓和管理的指導意見》（以下簡稱《意見》）,，要求大力培育鄉(xiāng)村建設工匠（以下簡稱“工匠”）隊伍,，建立和完善工匠培訓和管理工作機制,，更好服務農房和村莊建設,，還提出了建立工匠培訓基地,，建立工匠輪訓制度,，鼓勵引導帶頭工匠組建施工班組,、合作社,、合伙制企業(yè)等舉措。

鄉(xiāng)村建筑工匠參加砌筑項目實操練習。

設區(qū)城市至少建1個工匠基地

在工匠培訓方面,，《意見》要求住房城鄉(xiāng)建設部會同人力資源社會保障部編制培訓大綱,、通用教材，省級部門再據(jù)此組織開展適用本地區(qū)的專用培訓教材開發(fā),。還要求地方各級住房城鄉(xiāng)建設,、人力資源社會保障部門充分利用職業(yè)院校和社會培訓機構建立工匠培訓基地和網絡培訓平臺,，設區(qū)城市至少建立1個工匠培訓基地。各培訓基地要充實師資力量,，以“師帶徒”方式傳授技藝,，并培養(yǎng)一支相對穩(wěn)定的工匠培訓教師隊伍。

《意見》還提出,，在培訓建筑識圖,、建筑選材、建筑風貌,、施工建造專項技能的同時,，鼓勵“一專多能”，跨工種參加培訓,。引導工匠熟練掌握具有地域特色農房建造技術,，指導工匠學習掌握農房新型建造技術。

工匠每3年至少輪訓1次

《意見》提出,，地方各級住房城鄉(xiāng)建設,、人力資源社會保障部門要積極構建覆蓋工匠職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓制度，對本行政區(qū)域內工匠每3年至少輪訓1次,。工匠培訓機構按規(guī)定核發(fā)培訓合格證書,，省級住房城鄉(xiāng)建設部門負責歸集工匠培訓信息。

此外,，省級住房城鄉(xiāng)建設部門會同人力資源社會保障部門還要按照國家職業(yè)標準,，依托人力資源社會保障部門遴選備案的用人單位和社會培訓評價組織開展工匠職業(yè)技能等級認定工作。

建立工匠信用評價系統(tǒng)

在培育工匠隊伍方面,，《意見》提出要優(yōu)化工匠隊伍結構,、建立工匠管理名錄和規(guī)范工匠隊伍建設，注重培育具有豐富實操經驗,、較高專業(yè)技術技能水平和管理能力的“鄉(xiāng)村建設帶頭工匠”,，鼓勵引導“鄉(xiāng)村建設帶頭工匠”組建施工班組、合作社,、合伙制企業(yè)等,，推動工匠隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化和規(guī)范化,。

而在工匠管理方面,，《意見》要求省級住房城鄉(xiāng)建設部門會同有關部門統(tǒng)一編制農房和農村小型工程項目施工合同范本。工匠,、施工班組,、合作社、合伙制企業(yè)依法依規(guī)承接農房或農村小型工程項目時,，應當與建設單位簽訂施工合同,，以強化質量安全責任意識,。地方各級住房城鄉(xiāng)建設部門還要規(guī)范工匠從業(yè)行為，加強日常管理,，向社會公布工匠相關信息,，建立工匠信用評價系統(tǒng)，積極引導建房農戶或建設單位選擇信譽良好,、技術過硬的工匠依法依規(guī)承建農房或農村小型工程項目,。

【記者】李國華

【來源】南方農村報