實施“百千萬工程”，推進鄉(xiāng)村全面振興,，人才隊伍是關(guān)鍵,。3月31日至4月12日，一場別開生面的校地聯(lián)合鄉(xiāng)土人才教育活動在梅州市豐順縣舉行,，仲愷農(nóng)業(yè)工程學院“雙百行動”專班（以下簡稱“專班”）成員,、社會工作與社會政策系主任王傅為來自全縣各村（社區(qū)）黨支部書記開展了兩場建設(shè)鄉(xiāng)土人才主題培訓授課，并多次下鄉(xiāng)調(diào)研豐順縣人才培育狀況,，以實際行動為欠發(fā)達區(qū)域開展人才服務工作,。
第二場建設(shè)鄉(xiāng)土人才主題培訓現(xiàn)場
為基層答疑解惑，指導人才隊伍建設(shè)
何為鄉(xiāng)土人才,？為什么需要鄉(xiāng)土人才,？如何加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè),？圍繞這三個基層干部們關(guān)切的問題,，專班成員為全縣的村（社區(qū)）黨支部書記舉行了兩次專題培訓，向這些學員們講授如何建設(shè)鄉(xiāng)土人才隊伍,。授課專班成員先讓學員們圍繞“鎮(zhèn)村內(nèi)有哪些鄉(xiāng)土人才”“這些鄉(xiāng)土人才發(fā)揮了什么作用”“如何讓他們更好地發(fā)揮作用”和“如何壯大鄉(xiāng)土人才隊伍”四個方面進行討論,。
“村里留不住人才?！睂W員們在進行熱烈的討論之后,，一名學員代表根據(jù)其所在村的人才隊伍建設(shè)實際如此抱怨道。有的學員講述了當?shù)剜l(xiāng)土人才對本地經(jīng)濟的貢獻,，也有學員反映當?shù)厝瞬藕苌?，多?shù)勞動力外出務工，本地企業(yè)多為小作坊,。
第二次培訓中學員代表發(fā)言
針對學員們的看法和困惑,，專班成員結(jié)合前期調(diào)研發(fā)現(xiàn)的實際情況，對鄉(xiāng)土人才的概念進行了接地氣的界定,，并從國家號召,、地方倡導和社會需求三個層面對鄉(xiāng)土人才需求進行分析，最后,，從基本原則,、人才類別、如何培養(yǎng)和如何保障四個方面對如何加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)進行了探討,，并以鄉(xiāng)村振興人才驛站為例進行了展開,，讓各村（社區(qū)）干部對建設(shè)鄉(xiāng)土人才有了更深入的理解。本次培訓也得到了干部們的一致好評,。
深入一線調(diào)研,，挖掘人才培育案例
為積累培訓素材,，提升培訓效果，專班成員還開展了多次調(diào)研,。調(diào)研本著緊扣欠發(fā)達區(qū)域優(yōu)勢的思想,，緊抓鄉(xiāng)土人才的現(xiàn)實問題，緊跟鄉(xiāng)村振興發(fā)展大勢,，致力于提升培訓的現(xiàn)實性,、預期性和準確性，力爭在對策的戰(zhàn)略維度和規(guī)劃深度上做實功,，求實效,。
為此，專班成員在湯南鎮(zhèn)隆煙村威陽農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司開展了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理能人的調(diào)研,，在砂田鎮(zhèn)黃花村開展了反哺家鄉(xiāng)技術(shù)能人的調(diào)研,，在建橋鎮(zhèn)建橋村開展了農(nóng)村養(yǎng)殖致富能人的調(diào)研，在湯西鎮(zhèn)大羅村開展了農(nóng)村經(jīng)濟能人的調(diào)研,，進一步豐富了培訓素材,，為學員們提供了“看得見、摸得著,、學得到”的真實案例,。
專班成員在湯南鎮(zhèn)隆煙村威陽農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司生產(chǎn)車間調(diào)研
參與發(fā)展實踐，提供人才智庫服務
實踐是檢驗真理的唯一標準,。專班成員除了舉行鄉(xiāng)土人才培訓授課,，還下到鄉(xiāng)土為欠發(fā)達區(qū)域提供人才服務。
應豐順縣社會福利中心負責人鄭明國之邀,，專班成員為該機構(gòu)的未來發(fā)展提出了建議和意見,。專班提出，可以借鑒“時間銀行”以及“道德銀行”等運作模式,，鼓勵健康老年人,、留守婦女等加入志愿者服務隊伍，加強養(yǎng)老志愿者隊伍建設(shè),，還可以在現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和敬老院的基礎(chǔ)上,，利用現(xiàn)有醫(yī)療資源增設(shè)老年護理院。專班還建議當?shù)卣抻喓屯晟泼褶k養(yǎng)老機構(gòu)財政補貼政策,，適當提高補貼標準,，并對入住農(nóng)村養(yǎng)老機構(gòu)的老人進行生活補貼，以吸引更多老人入住,。
功以才成,，業(yè)由才廣。鄉(xiāng)村振興是一項需要人才也孕育人才的事業(yè),，“百千萬工程”給了鄉(xiāng)土人才建功立業(yè)的機會,。本次培訓活動讓校地雙方都認識到,，要理順機制、引培并舉,，打造一支能夠擔當鄉(xiāng)村振興使命的鄉(xiāng)土人才隊伍,，實現(xiàn)人盡其才，夯實鄉(xiāng)村振興的“人才底色”,，為“百千萬工程”提供堅實智力支撐,，以人才賦能讓豐順跑出高質(zhì)量發(fā)展的“加速度”。
【記者】李國華 實習生施茵茵
【通訊員】王傅
【來源】南方農(nóng)村報