三農(nóng)大小事,，盡在興農(nóng)評,。

日前江西贛州市婦聯(lián)召開“孩子喊父母回家上班”工作調(diào)度會,，就搶抓春節(jié)寒假有利時機,，關(guān)愛留守兒童、引導(dǎo)留守兒童父母返鄉(xiāng)就業(yè)的工作進行部署,。

在“鄉(xiāng)土中國”向“城鄉(xiāng)中國”轉(zhuǎn)變過程中,，無數(shù)農(nóng)村人口涌向城市。與傳統(tǒng)人口遷徙的舉家搬遷不同,，打工潮中的進城人員往往將孩子留在老家,。這一局面的形成，表面看是收入不高形成的,，其深層原因恐怕在于,，現(xiàn)有教育醫(yī)療等資源無法覆蓋更廣泛的進城人群。

當鄉(xiāng)下人割斷故鄉(xiāng)臍帶決然入城時,，那份與骨肉分離的痛苦,，城市居民顯然無法理解。但隨之而生的留守兒童問題,，勢必會影響到整個國家未來的精神底色,，任何人都無法置身事外。

站在城市治理角度,，人是經(jīng)濟發(fā)展的第一推動力,。無論是留守兒童的深情呼喚，還是地方政府的部署引導(dǎo),，都是新一輪人才爭奪戰(zhàn)背景下的真實反映,。利用春節(jié)契機和人們的故土情懷，將人才留在家鄉(xiāng)顯然是一個妙招,。

“遠赴他鄉(xiāng)”還是“留在家鄉(xiāng)”,？其答案取決于哪里的發(fā)展機遇更好。只有鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺了,，縣域經(jīng)濟盤活了,，異鄉(xiāng)打工才不再是一種被迫選擇，“打工父母回家上班”自然是水到渠成的事情,。

【作者】王猛