人才是第一資源,。近日,，江門市人力資源社會保障局組織部分高層次人才代表實(shí)地到僑都人才服務(wù)點(diǎn)體驗(yàn)，并召開座談會開展交流探討,。

參與本次人才服務(wù)體驗(yàn)的有高層次人才協(xié)會代表、重點(diǎn)企業(yè)人力資源總監(jiān)、高校教師,、百名博碩士代表、高級職稱產(chǎn)業(yè)工程師和鄉(xiāng)村工匠等,，覆蓋范圍廣泛,，部分高層次人才還身兼人大代表和政協(xié)委員身份。體驗(yàn)人員結(jié)合自身體驗(yàn)情況,、實(shí)際需求,，積極為提升僑都人才服務(wù)建言獻(xiàn)策，提出了突出僑鄉(xiāng)人才服務(wù)特色,、強(qiáng)化人才服務(wù)品牌宣傳,、加強(qiáng)人才互動交流等真知灼見。

據(jù)了解,，為進(jìn)一步提升人才服務(wù)水平,，江門市人力資源和社會保障局進(jìn)一步打造僑都人才邑卡通（下稱“僑才通”）立體化人才服務(wù)體系，按照11個人才服務(wù)分類推進(jìn)全市服務(wù)點(diǎn)建設(shè),，打通了第一批28個服務(wù)點(diǎn)39項(xiàng)服務(wù),，建設(shè)了“1+7+N”模式的江門市（國際）人才一站式服務(wù)專區(qū)，上線了僑才通微信小程序（測試版）以及江門市人才網(wǎng)等信息化系統(tǒng),。

與會人員在江海區(qū)白水帶網(wǎng)球場服務(wù)點(diǎn)了解人才服務(wù),。

在江海區(qū)白水帶網(wǎng)球場服務(wù)點(diǎn),，高層次人才體驗(yàn)了如何用線上服務(wù)平臺——手機(jī)端“僑才通”進(jìn)行個人信息綁定，實(shí)時(shí)查看自身權(quán)益,，以亮證的方式在服務(wù)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)場租折扣優(yōu)惠,。

與會人員在江門市行政服務(wù)中心了解人才服務(wù),。

在江門市行政服務(wù)中心,，高層次人才走訪了多個辦事窗口，體驗(yàn)了線上優(yōu)先預(yù)約,、線下綠色通道,、專人跟進(jìn)服務(wù)以及“一對一”人才管家定制服務(wù)。

與會人員在江門站人才驛站了解人才服務(wù)。

在江門站人才驛站,，體驗(yàn)人員通過掃碼“僑都人才”標(biāo)識二維碼,，出示人才卡實(shí)體卡或電子卡，體驗(yàn)了高層次人才VIP候車室和伴手禮權(quán)益,。

座談會現(xiàn)場,。

在座談會上,，江門市人力資源和社會保障局副局長黃銳樓表示，在人才服務(wù)工作過程中,，一是要強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),，設(shè)立各部門、各縣（市,、區(qū)）,、各人才服務(wù)點(diǎn)的服務(wù)專員,，制定人才服務(wù)手冊,，打造標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)；二是要聚焦重點(diǎn)服務(wù),，加快推進(jìn)統(tǒng)一全市人才卡“一卡通”,；三是要落實(shí)人才分類服務(wù)，組建專業(yè)交流小組和人才興趣小組,，定期開展人才活動,，滿足人才服務(wù)的個性化需求。

江門市人力資源和社會保障局副局長黃銳樓

下一步,，江門市將全力營造最優(yōu)人才環(huán)境,。一方面，推動全市統(tǒng)一使用“僑都人才卡”作為人才身份載體,，實(shí)現(xiàn)“一卡通享”全市人才服務(wù),；完善統(tǒng)一的線上服務(wù)平臺——手機(jī)端“僑才通”小程序和PC端“江門人才網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”全市人才服務(wù)，同時(shí),，持續(xù)完善“1+7+N”市,、縣兩級線下人才一站式服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)“一站通受”全市人才服務(wù),。另一方面,，圍繞高層次人才普遍關(guān)心關(guān)注的人才服務(wù)需求，統(tǒng)籌整合各種公共服務(wù)和社會服務(wù)資源,，分類,、分批、分層次推出更多便利化,、多樣化的服務(wù),，引入專業(yè)的商業(yè)化運(yùn)營方式，不斷豐富拓展“僑都人才卡”的使用場景,，改善服務(wù)體驗(yàn),，持續(xù)提升人才的獲得感和滿意度，營造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài),。

【來源】南方農(nóng)村報(bào)