人才是第一資源,。近日，江門市人力資源社會保障局組織部分高層次人才代表實地到僑都人才服務點體驗,，并召開座談會開展交流探討,。

參與本次人才服務體驗的有高層次人才協會代表、重點企業(yè)人力資源總監(jiān),、高校教師,、百名博碩士代表、高級職稱產業(yè)工程師和鄉(xiāng)村工匠等,，覆蓋范圍廣泛,，部分高層次人才還身兼人大代表和政協委員身份。體驗人員結合自身體驗情況,、實際需求,，積極為提升僑都人才服務建言獻策，提出了突出僑鄉(xiāng)人才服務特色,、強化人才服務品牌宣傳,、加強人才互動交流等真知灼見。

據了解,，為進一步提升人才服務水平,，江門市人力資源和社會保障局進一步打造僑都人才邑卡通（下稱“僑才通”）立體化人才服務體系，按照11個人才服務分類推進全市服務點建設,，打通了第一批28個服務點39項服務,，建設了“1+7+N”模式的江門市（國際）人才一站式服務專區(qū)，上線了僑才通微信小程序（測試版）以及江門市人才網等信息化系統,。

與會人員在江海區(qū)白水帶網球場服務點了解人才服務,。

在江海區(qū)白水帶網球場服務點,，高層次人才體驗了如何用線上服務平臺——手機端“僑才通”進行個人信息綁定，實時查看自身權益,，以亮證的方式在服務點實現場租折扣優(yōu)惠,。

與會人員在江門市行政服務中心了解人才服務,。

在江門市行政服務中心,，高層次人才走訪了多個辦事窗口，體驗了線上優(yōu)先預約,、線下綠色通道,、專人跟進服務以及“一對一”人才管家定制服務。

與會人員在江門站人才驛站了解人才服務,。

在江門站人才驛站,，體驗人員通過掃碼“僑都人才”標識二維碼，出示人才卡實體卡或電子卡,，體驗了高層次人才VIP候車室和伴手禮權益,。

座談會現場,。

在座談會上，江門市人力資源和社會保障局副局長黃銳樓表示,，在人才服務工作過程中,，一是要強化頂層設計，設立各部門,、各縣（市,、區(qū)）、各人才服務點的服務專員,，制定人才服務手冊,，打造標準化服務；二是要聚焦重點服務,，加快推進統一全市人才卡“一卡通”,；三是要落實人才分類服務，組建專業(yè)交流小組和人才興趣小組,，定期開展人才活動,，滿足人才服務的個性化需求。

江門市人力資源和社會保障局副局長黃銳樓

下一步,，江門市將全力營造最優(yōu)人才環(huán)境,。一方面，推動全市統一使用“僑都人才卡”作為人才身份載體,，實現“一卡通享”全市人才服務,；完善統一的線上服務平臺——手機端“僑才通”小程序和PC端“江門人才網”,，實現“一網通辦”全市人才服務，同時,，持續(xù)完善“1+7+N”市,、縣兩級線下人才一站式服務平臺，實現“一站通受”全市人才服務,。另一方面,，圍繞高層次人才普遍關心關注的人才服務需求，統籌整合各種公共服務和社會服務資源,，分類,、分批、分層次推出更多便利化,、多樣化的服務,，引入專業(yè)的商業(yè)化運營方式，不斷豐富拓展“僑都人才卡”的使用場景,，改善服務體驗,，持續(xù)提升人才的獲得感和滿意度，營造近悅遠來的人才生態(tài),。

【來源】南方農村報