日前，《廣東省2023年度全面推行林長制和綠美廣東生態(tài)建設工作考核實施細則》（以下簡稱《實施細則》）已正式印發(fā),，明確考核包括國土綠化,、全民愛綠植綠護綠興綠,、資源保護管理、以國家公園為主體的自然保護地體系建設,、野生動植物保護,、森林草原災害防控、林長制實施運行,、綠美廣東生態(tài)建設綜合效益等內容,，共設置“一級指標”10項、“二級指標”37項,，力求全面,、準確反映今年林長制和綠美廣東生態(tài)建設各項工作成效。

惠州市國有湯泉林場護林員巡山護林

《實施細則》包括適用范圍,、考核組織,、考核內容、考核程序,、考核評分和考核結果運用等六大方面,，并在附件考核評分表中明確了各項考核指標、分值,、評分標準以及責任單位。記者了解到,，本次考核工作由省全面推行林長制工作領導小組辦公室組織實施,，省全面推行林長制工作領導小組有關成員單位參加，考核數(shù)據(jù)采集時間為2022年11月1日至2023年10月31日,。

《實施細則》規(guī)定,，考核程序分為市級自查、材料審核,、現(xiàn)地核實,、綜合評分、結果匯總,、編制報告,、公布結果等7個流程，要求在明年1月中旬完成,。同時,，考核設置滿分為100分，考核結果分為優(yōu)秀、良好,、合格,、不合格共4個等次，最終的考核結果將作為各地級以上市林長綜合考核評價和自然資源資產離任審計重要依據(jù),。

省林業(yè)局相關負責人表示,，“與往年相比，廣東今年的林長制考核有三大特色：一是指標內容更全面,。除國家林長制督查考核的有關指標外,，又將《廣東省森林保護管理條例》、綠美廣東生態(tài)建設等要求完成的工作納入考核范圍,；二是涉及部門更加廣,。今年考核除省林業(yè)局外，公安,、財政,、住建、交通,、農業(yè)農村,、水利、民政,、應急等省級部門作為責任單位參與考核工作,；三是工作效率更加高。今年首次使用智慧林長信息化系統(tǒng)開展考核工作,，從地級市自評材料報送,、省級部門材料審核和綜合評分、省林長辦結果匯總等全部在系統(tǒng)操作完成,，大大提高了工作效率”,。

據(jù)悉，截至目前,，廣東省共設立各級林長97372名,，聘用護林員38320名，落實監(jiān)管員30054名,，并全面建立起省級“林長+森林法官”“林長+檢察長”“林長+警長”協(xié)作機制,，為深入推進綠美廣東生態(tài)建設提供了強有力的支撐保障。接下來,，廣東將嚴格落實考核責任制,，組織做好全面推行林長制和綠美廣東生態(tài)建設工作考核，切實了解掌握各地工作成效和存在問題,，積極落實問題整改,，按時保質完成考核各項工作任務，持續(xù)深入推進林長制和綠美廣東生態(tài)建設各項工作，加快打造人與自然和諧共生的綠美廣東,。

【記者】謝曉莉

【通訊員】林蔭

【來源】南方農村報